本欄將針對實務常見之重要爭議 與您分享
標題 | 勞動基準法第20條事業單位改組或轉讓,勞工年資之認定 |
日期 | 2017-04-15 | 類別 | 勞工法類 |
摘要 |
最高法院104年度台上字第2368號民事判決要旨
按事業單位改組或轉讓時,經新舊雇主商定留用勞工之工作年資,應由新雇主繼續予以承認,併計勞工工作年資,勞基法... |
標題 | 勞動基準法第60條 損益相抵原則之適用 |
日期 | 2017-04-15 | 類別 | 勞工法類 |
摘要 |
最高法院104年度台上字第2311號民事判決要旨
按雇主於勞工因遭遇職業災害而致殘廢,未實際提供勞務,仍須依勞基法第59條規定予以補償,係為保障勞工,加強勞... |
標題 | 勞工團結權之行使與雇主營業自由權利衝突時之司法權衡 |
日期 | 2017-04-03 | 類別 | 勞工法類 |
摘要 |
最高行政法院104年度判字第287號判決要旨
一、按勞工團結權,攸關勞工權益之維護及改善,涉及人性尊嚴此一普世價值之實踐,應予保障﹔惟其團結權與雇主權益,關... |
標題 | 勞工違反工作規則情節重大 |
日期 | 2017-04-03 | 類別 | 勞工法類 |
摘要 |
最高法院104年度台上字第2010號民事判決要旨
按懲戒(包括解僱在內)處分之作成,固應具備實質正當性及符合比例原則,惟就實施懲戒之程序,法律未設明文規定,... |
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