本欄律法觀點 提供分享
| 日期 | 2017-03-18 |
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| 標題 | 因應一例一休上路 勞資關係應如何調整-智丞法律事務所 |
| 內文 | 近來因勞動基準法於105年底甫修正通過並為施行，其中俗稱 一例一休 導致勞雇關係及勞動條件等需重新認知並為調整因應，日前已不斷針對法律顧問客戶提出建言及研商具體因應對策，於兼顧勞雇權益、法令遵循及企業競爭力等面向，因應個別行業類別為個案建議並為調整，使法律顧問公司均能穩健經營並依循勞動法律變動而調整因應，此等議題方興未艾，時程解決上亦刻不容緩，竭誠歡迎有勞資法令疑義或需求之個人、公司行號及人資部門等，能與事務所預約聯絡，解決切身法律問題，如須規劃或體檢公司制度，亦可一併研商，以減少企業經營不必要之風險，並提升產業競爭力！ |