本欄律法觀點 提供分享
| 日期 | 2018-02-21 |
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| 標題 | 律師提醒:僱用派遣人力 法律風險規劃不可少 |
| 內文 | 政府機關或民間企業為節省人力成本常有選用約聘僱人員以及與派遣公司簽約招聘派遣人員提供服務之可能，但同為勞工身分，勞工仍有勞動基準法等法令保障，相關勞健保費用負擔、勞工保險、退休金規劃以及萬一發生職業災害時，如何認定雇主及相關法律責任為何，甚而合約簽訂以及事前需否因應法律風險而要求投保團體保險及責任保險等等，受僱人執行業務導致他人受損害時應否負連帶賠償責任等等，實在應該好好地研究明瞭，以避免只看到到節約成本的面向，卻忽略背後可能遭遇之法律風險，甚而遭他人求償或者政府開罰時才知道預先規劃的重要，企業的無形成本其實都可以透過法律顧問事前規劃預防！企業主在執行規劃考量成本及競爭力的同時，萬不可忽略法律風險規劃的重要！ |