桃園律師標題勞工檢舉或勞動檢查案件多  需要專業律師協助

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日期2018-12-26
標題勞工檢舉或勞動檢查案件多 需要專業律師協助
內文
             近年來政府部門因勞工權利意識抬頭及落實勞工法令產業政策,常有因勞工向主管機關檢舉加班費未給付.薪資給付不足額.勞保未足額投保.甚而來函要求將員工強制投保等情事,因此而衍生勞動檢查要求雇主提供勞工打卡出勤紀錄.勞工投保勞健保之證明並限期雇主要配合辦理相關事宜,否則將會依相關法令裁罰,時有所聞.而行政程序或勞動檢查及行政調查等往往為此等程序之開端,需要專業律師協助指導以預防或面臨稽查時如何確保公司權益,避免無端裁罰,以免影響公司形象及額外負擔.
    而公文往往有給予公司行號陳述意見之機會,時限雖然緊迫,但這也是避免後續行政檢查或裁罰之契機,若公司行號有收到相關來文,若有法律顧問應該要找法律顧問諮詢或請其協助撰寫陳述意見書,以為因應.若無法律顧問或顧問專業度不足沒有風險意識,亦可尋找專業律師提供諮詢進而協助撰擬回覆之函文,藉此過程可以明瞭法律風險及未來裁罰之可能或費用,此舉通常有助於機關與公司行號間之對話,若機關事實認知錯誤可藉此釐清而避免無謂之裁罰,若公司行號確有違規情事,亦可由專業協助控制風險並設停損機制,甚而因應未來法律風險成本,檢視或調整現今公司內部管理之不足及缺失,以避免後續無謂之成本耗費.切莫等到遭到裁罰時才要尋求專業律師協助,錯失避免裁罰之契機.法律風險猶如病症,預防往往勝於治療,這也是法律顧問可以發揮的價值.