本欄將針對實務常見之重要爭議 與您分享
| 標題 | 民法親屬編收養修正前有關收養之認定 |
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| 日期 | 2014-07-05 | 類別 | 家事類 |
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| 摘要 |
最高法院102年度台上字第2301號民事判決要旨
按身分法係以人倫秩序之事實為規範對象，如將無效之身分行為，解釋為自始、當然、絕對之無效，將使已建立之人倫秩... |
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| 標題 | 當事人間以其履行繫於不確定事實者，此等約款並非條件 |
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| 日期 | 2014-07-05 | 類別 | 民事類 |
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| 摘要 |
最高法院102年度台上字第2273號民事判決要旨
按倘當事人非以法律行為效力之發生，而僅以其履行繫於不確定之事實者，雖亦屬約款之一種，然此約款並非條件，應解... |
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| 標題 | 勞動基準法第11、12條 雇主法定解僱事由 |
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| 日期 | 2014-07-04 | 類別 | 勞工法類 |
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| 摘要 |
臺灣嘉義地方法院102年度勞訴字第18號民事判決要旨
勞基法第11條、第12條雖分別規定雇主之法定解僱事由，然勞工屬於僱傭關係中經濟及地位弱勢之一方，為保障... |
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| 標題 | 工作規則與免職處分 |
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| 日期 | 2014-07-04 | 類別 | 勞工法類 |
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| 摘要 |
臺灣雲林地方法院102年度勞訴字第6號民事判決要旨
被告公司嗣以原告威脅主管有違被告公司所訂工作規則第15條第10款規定為由而將原告免職是否有效？
1.按... |
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| 標題 | 加班費及退休金給付 |
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| 日期 | 2014-07-04 | 類別 | 勞工法類 |
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| 摘要 |
臺灣高等法院100年度勞重上更一字第3號民事判決要旨
一、關於被上訴人是否有短付加班費情形之爭點：
1.按勞工每七日中至少應有一日之休息，作為例假。紀念日... |
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