桃園律師案例分享

本欄將針對實務常見之重要爭議 與您分享

標題確認僱傭關係存在等關於勞工違反勞動契約或工作規則情節重大
日期2026-09-27類別勞工法類
摘要 最高法院115年度台上字第1255號民事判決要旨 按國家為保障勞工權益,加強勞雇關係,促進社會與經濟發展,而制定勞基法,規定勞工勞動條件之最低標準。立法者為調...
標題給付退休金事件涉及勞動基準法施行前而於其退休
日期2026-09-17類別勞工法類
摘要 最高法院115年度台上字第914號民事判決要旨 按觀諸勞基法第84條之2規定內容,工作年資跨越適用勞基法前後,而於勞基法適用後退休者,立法體例上係自受僱日起接...
標題雇主幫員工投保勞工保險包括外籍勞工
日期2026-08-08類別勞工法類
摘要 最高法院115年度台上字第410號民事判決要旨 按勞工保險係國家本於憲法第153條保護勞工及第155條、憲法增修條文第10條第8項實施社會保險制度之基本國策所...
標題解僱最後手段性於私立高中以下學校教師與學校間有無不同?
日期2026-08-07類別勞工法類
摘要 最高法院115年度台上字第300號民事判決要旨 ㈠按立法者為調和學校終止聘任與教師工作權及學生學習權之保障(教師法第1條),於教師法第11條第1項明定:「高級...
標題派遣勞雇關係之認定
日期2026-08-02類別勞工法類
摘要 最高法院115年度台上字第411號民事判決要旨 ㈠按勞基法於108年6月19日增訂(同年月21日生效)第17條之1第1項規定:「要派單位不得於派遣事業單位與派...

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