桃園律師案例分享

本欄將針對實務常見之重要爭議 與您分享

標題勞動基準法第12條第1項第6款之期日期間之認定
日期2019-10-27類別勞工法類
摘要   最高法院106年度台上字第2649號民事判決要旨 按勞動基準法第12 條第1項第6款規定,勞工無正當理由1個月內曠工達6日者,雇主得不經預告終止...
標題勞工職業災害/勞動基準法第59條等之認定
日期2019-10-27類別勞工法類
摘要  最高法院106年度台上字第2031號民事判決要旨 按勞工職業災害保險,乃係由中央主管機關設立之勞保局為保險人,令雇主負擔保險費,而於勞工發生職業災...
標題排班工作各段勞務之待命時間是否屬工時?
日期2019-10-26類別勞工法類
摘要    最高法院106年度台上字第2044號民事判決要旨 按勞動法上之工作時間,係指勞工於雇主指揮命令下,從事業務或提供勞務之時間。如勞工分...
標題航空職業工會罷工之不當勞動行為爭議事件司法審查
日期2019-10-26類別勞工法類
摘要  最高行政法院108年度判字第404號行政判決要旨 行為時勞資爭議處理法第5條第4款規定:「本法用詞,定義如下:……四爭...
標題勞動基準法上工資加倍發放屬強制規定
日期2019-10-22類別勞工法類
摘要     最高法院106年度台上字第1824號民事判決要旨 按勞基法為勞動條件最低標準之規定,故於勞工延長工作時間、休假及例假日照常工作者,...

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