桃園律師案例分享

本欄將針對實務常見之重要爭議 與您分享

標題解雇之最後手段性
日期2013-11-16類別勞工法類
摘要 台灣士林地方法院101年度勞訴字第77號民事判決要旨﹝二﹞ 按雇主違反勞動契約或勞工法令,致有損害勞工權益之虞者,勞工得不經預告終止契約,並得準用勞動基準法第...
標題職務調動之司法審查
日期2013-11-16類別勞工法類
摘要 台灣士林地方法院101年度勞訴字第77號民事判決要旨﹝一﹞ 按工作場所及應從事之工作有關事項,依勞動基準法施行細則第7 條第1 款規定,應於勞動契約中由勞資雙...
標題勞動基準法第11條第4款之解釋與適用
日期2013-11-16類別勞工法類
摘要 台灣台南地方法院101 年度勞重訴字第5號民事判決要旨 按業務性質變更,有減少勞工之必要,又無適當工作可供安置時,雇主得預告勞工終止勞動契約,勞基法第11條第...
標題不起訴處分之實質確定力
日期2013-11-08類別刑事類
摘要 最高法院102年度台上字第2415號刑事判決要旨 告訴人接受不起訴或緩起訴處分書後,得於七日內,以書狀敘明不服之理由,經原檢察官向直接上級法院檢察署檢察長或檢...
標題未付予扣押物品收據之證據權衡
日期2013-11-08類別刑事類
摘要 最高法院102年度台上字第2417號刑事判決要旨 本件原判決關於當事人有爭執之證據能力部分,業於其理由一-(一)、(二)內,以五頁之篇幅,詳細剖析系爭扣案之衛...

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