桃園律師案例勞工法事件中撤銷定暫時狀態假處分之裁定效力發生時點

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標題勞工法事件中撤銷定暫時狀態假處分之裁定效力發生時點
日期2019-03-22類別勞工法類
內文
 最高法院106年度台上字第2637號民事判決要旨
按法律關係之存否不明確,致原告在私法上之地位有受侵害之危險,而此項危險得以對於被告之確認判決除去者,即得謂有即受確認判決之法律上利益。又工會會員大會或會員代表大會之決議內容違反法令或章程者,無效,工會法第34條定有明文。依同法第17條第1項、第18條第1項及工會章程第10條規定可知,上訴人之理事會係上訴人之執行業務機關,於會員代表大會休會期間,代行會員代表大會職權。系爭決議禁止被上訴人行使上訴人第6屆會員代表權利,該決議是否有效,事涉被上訴人得否行使其會員權利,為兩造間法律關係之基礎事實,兩造就此既有爭執,被上訴人復不能提起他種訴訟解決此項爭議,自得以確定判決除去其法律上不安之危險。原審因認本件應屬法院得審查判斷之事項,非單純上訴人自由裁量之自治事項,且被上訴人有即受確認判決之法律上利益,於法並無可議。
次按債權人就爭執之法律關係,聲請為定暫時狀態之處分,一經法院裁定准許,不待確定即有執行力;債務人依民事訴訟法第538條之4、第533 條準用同法第529條第4項規定,聲請撤銷定暫時狀態處分裁定,經法院准許,該撤銷定暫時狀態處分裁定所為之裁定,係宣示消滅原定暫時狀態處分裁定之效力,性質上屬形成裁定,其形成力須於撤銷裁定確定時始發生。被上訴人本於定暫時狀態處分裁定,於102年2月27日系爭撤銷裁定確定前,自得繼續行使其擔任高雄市分會第5屆幹部之相關職權;至同年月28日停權期間屆滿後,其為高雄市分會會員代表、理事長之職權即當然恢復。原審認被上訴人得繼續執行職務,並召開選舉委員會辦理第6 屆理事長、會員代表選舉,及將職務移交予經公告當選第6 屆理事長之張緒中,自難指為違法。此外,第一次停權決議已載明:「本案停權至102年2月28日」,上訴人發給被上訴人之停權通知函亦載有:「台端停權時間自101年6月12日至102年2月28日止」等語,原審解釋第一次停權決議,認定被上訴人停權期間至102年2月28日屆滿,並無可議,亦無悖於經驗或論理法則。原審所為上訴人不利之判決,經核於法洵無
違誤。