本欄將針對實務常見之重要爭議 與您分享
| 標題 | 受僱人服勞務因非可歸責於自己之事由致受損害得向僱用人求償 | ||
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| 日期 | 2025-02-08 | 類別 | 勞工法類 |
| 摘要 | 最高法院112年度台上字第433號民事判決要旨 惟按稱僱傭者，謂當事人約定，一方於一定或不定之期限內為他方服勞務，他方給付報酬之契約。勞動契約係指約定勞雇關... | ||
| 標題 | 勞工請求給付退休金事件於關係企業控制公司指派勞工提供勞務 | ||
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| 日期 | 2025-02-06 | 類別 | 勞工法類 |
| 摘要 | 最高法院110年度台上字第36號民事判決要旨 惟按勞工經關係企業之控制公司指派至從屬公司工作，其雇主之認定應以實質上具有僱傭關係及勞雇雙方之約定為斷。查被上訴... | ||
| 標題 | 關於台籍幹部外派他地或他國之每月工資之相關認定 | ||
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| 日期 | 2025-02-03 | 類別 | 勞工法類 |
| 摘要 | 最高法院112年度台上字第2215號民事判決要旨 一、提繳勞工退休金及勞退收益部分： 雇主應為適用勞退條例之勞工，按月提繳退休金，儲存於勞工保險局設立之勞工... | ||
| 標題 | 職業災害傷害醫療期間終止勞動契約之適法性 | ||
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| 日期 | 2025-02-03 | 類別 | 勞工法類 |
| 摘要 | 最高法院112年度台上字第2711號民事判決要旨 按勞工在勞基法第59條規定之醫療期間，雇主不得終止契約，同法第13條前段定有明文。揆其規範意旨在於因職業災... | ||
| 標題 | 工作規則有無牴觸勞動法令之相關審認 | ||
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| 日期 | 2025-01-08 | 類別 | 勞工法類 |
| 摘要 | 最高法院111年度台上字第2784號民事判決要旨 按工作規則違反法令之強制或禁止規定或其他有關該事業適用之團體協約規定者，無效。勞基法第71條定有明文。關於... | ||