本欄將針對實務常見之重要爭議 與您分享
| 標題 | 公務員兼具勞工身分違反聘用契約之認定 |
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| 日期 | 2016-07-19 | 類別 | 勞工法類 |
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| 摘要 |
最高法院104年度台上字第1521號民事判決要旨
按各機關以契約定期聘用之專業或技術人員，其聘用另以法律定之，現行公務人員任用法第三十六條（參看五十一年九月... |
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| 標題 | 勞動契約與以提供勞務手段之委任契約之區辨 |
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| 日期 | 2016-07-17 | 類別 | 勞工法類 |
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| 摘要 |
最高法院104年度台上字第1294號民事判決要旨
按勞動契約與以提供勞務為手段之委任契約之主要區別，在於提供勞務者與企業主間，其於人格上、經濟上及組織上從屬... |
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| 標題 | 職業災害請求及與有過失 |
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| 日期 | 2016-07-17 | 類別 | 勞工法類 |
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| 摘要 |
最高法院104年度台上字第1254號民事判決要旨
按損害之發生或擴大，被害人與有過失者，法院得減輕賠償金額或免除之，民法第二百十七條第一項定有明文。此所謂被... |
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| 標題 | 未依勞動基準法第84條之1核備而依法予以調整 |
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| 日期 | 2016-07-17 | 類別 | 勞工法類 |
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| 摘要 |
最高法院104年度台上字第1194號民事判決要旨
依勞基法第八十四條之一規定，監視性、間歇性或其他性質特殊之工作，其事業單位依其事業性質以及勞動態樣，固得與... |
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