本欄將針對實務常見之重要爭議 與您分享
| 標題 | 勞動基準法第11條第4款之解釋與適用 |
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| 日期 | 2013-11-16 | 類別 | 勞工法類 |
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台灣台南地方法院101 年度勞重訴字第5號民事判決要旨
按業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置時，雇主得預告勞工終止勞動契約，勞基法第11條第... |
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| 標題 | 勞基法所稱雇主或民法所稱僱用人應從寬解釋 |
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| 日期 | 2013-10-11 | 類別 | 勞工法類 |
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| 摘要 |
最高法院102年度台上字第627號民事判決要旨
按勞基法第五十九條規定之職業災害補償，乃對受到「與工作有關傷害」之受僱人，提供及時有效之薪資利益、醫療照顧及勞... |
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| 標題 | 製造物供給契約之契約定性 |
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| 日期 | 2013-10-06 | 類別 | 勞工法類 |
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| 摘要 |
最高法院102年度台上字第550號民事判決要旨
按稱承攬者，謂當事人約定，一方為他方完成一定之工作，他方俟工作完成，給付報酬之契約。約定由承攬人供給材料者，其... |
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| 標題 | 勞動基準法第11條解雇最後手段性 |
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| 日期 | 2013-07-15 | 類別 | 勞工法類 |
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| 摘要 |
最高法院102年度台上字第100號民事判決要旨
按雇主有虧損時，得預告勞工終止勞動契約，勞基法第十一條第二款固定有明文。而揆其立法意旨，係慮及雇主於虧損時，有... |
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