本欄將針對實務常見之重要爭議 與您分享
| 標題 | 工資、經常性給付與恩惠性給與 |
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| 日期 | 2014-04-04 | 類別 | 勞工法類 |
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| 摘要 |
台灣高等法院台中分院102年度勞上字第23號民事判決要旨
按稱工資者：謂勞工因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付... |
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| 標題 | 不當勞動行為 |
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| 日期 | 2014-04-04 | 類別 | 勞工法類 |
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| 摘要 |
台北高等行政法院101年度訴字第1303號行政判決要旨
不當勞動行為制度本身之目的，在於對勞工、工會之集體勞動三權之救濟，即「集體勞動關係」之迅速回復，透過令... |
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| 標題 | 勞動基準法關於工資之認定 |
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| 日期 | 2014-02-15 | 類別 | 勞工法類 |
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| 摘要 |
最高法院102年度台上字第1481號民事判決要旨
計算延長工時之工資，係依平日工資為加給標準，所謂平日工資，乃勞工在每日正常工作時間所得之報酬；而計算勞工退休... |
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| 標題 | 僱傭契約與勞動派遣契約之定性 |
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| 日期 | 2014-01-11 | 類別 | 勞工法類 |
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| 摘要 |
台灣彰化地方法院102年度訴字第259號民事判決要旨
按稱僱傭者，謂當事人約定，一方於一定或不定之期限內為他方服勞務，他方給付報酬之契約，民法第482條定有明... |
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| 標題 | 企業內部及企業外部之人事調動 |
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| 日期 | 2014-01-11 | 類別 | 勞工法類 |
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| 摘要 |
台灣新北地方法院102年度勞簡上字第10號民事判決要旨
按現代企業，或為尋求更大之利潤、或為減免稅捐負擔或為分散危險等種種原因，漸漸採行集團企業方式，而可能於... |
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