本欄將針對實務常見之重要爭議 與您分享
| 標題 | 勞動基準法第59條喪失原有工作能力之意涵與認定 |
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| 日期 | 2013-06-05 | 類別 | 勞工法類 |
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最高法院101年度台上字第1919號民事判決要旨
惟按原有工作能力，係指適任原有工作之能力而言，故勞基法第五十九條第二款但書所定喪失原有工作能力，應指不能從事... |
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| 標題 | 工資有無強制執行法餐與分配之優先性？ |
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| 日期 | 2013-04-25 | 類別 | 勞工法類 |
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| 摘要 |
最高法院101年度台上字第1450號民事判決要旨
按強制執行法八十五年修法時，於第三十二條、第三十四條分別明定有執行名義之債權人始得聲明參與分配及其參與分配... |
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| 標題 | 勞動基準法第84條之1 |
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| 日期 | 2013-04-02 | 類別 | 勞工法類 |
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| 摘要 |
最高法院101年度台上字第1075號民事判決要旨
查勞動基準法第八十四條之一第一項規定，經中央主管機關核定公告之監督、管理人員或責任制專業人員，監視性或間歇... |
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| 標題 | 勞動基準法第12條「情節重大」之判斷 |
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| 日期 | 2012-11-06 | 類別 | 勞工法類 |
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| 摘要 |
最高法院 101年度台上字第326號民事判決要旨
按勞基法第十二條第一項第四款規定，勞工有違反勞動契約或工作規則，情節重大者，雇主得不經預告終止契約。而判斷是... |
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