本欄將針對實務常見之重要爭議 與您分享
| 標題 | 繼承人就公同共有關係存續中之不動產不得任意處分讓與 | ||
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| 日期 | 2025-11-04 | 類別 | 家事類 |
| 摘要 | 最高法院114年度台上字第517號民事判決要旨 按不動產物權經登記者，推定登記權利人適法有此權利。民法第759條之1第1項定有明文。此項登記之推定力，觀其立法... | ||
| 標題 | 繼承回復請求權於時效完成後真正繼承人應如何行使其權利? | ||
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| 日期 | 2025-11-04 | 類別 | 家事類 |
| 摘要 | 最高法院113年度台上字第2167號民事判決要旨 按繼承回復請求權於時效完成後，真正繼承人不因此喪失其已合法取得之繼承權；其繼承財產如受侵害，真正繼承人仍得依... | ||
| 標題 | 工程損害賠償事件關於損害與否之認定 | ||
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| 日期 | 2025-11-03 | 類別 | 民事類 |
| 摘要 | 最高法院114年度台上字第1600號民事判決要旨 按損害賠償之債，以有損害之發生及有責任原因之事實，並二者之間，有相當因果關係為成立要件。所謂相當因果關係，係... | ||
| 標題 | 獎金或紅利應如何分配屬企業自治事項、職場霸凌與否均須個案認定 | ||
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| 日期 | 2025-11-03 | 類別 | 勞工法類 |
| 摘要 | 臺灣高等法院113年度重勞上字第15號民事判決要旨 一、事業單位於營業年度終了結算，如有盈餘，除繳納稅捐、彌補虧損及提列股息、公積金外，對於全年工作並無過失之... | ||
| 標題 | 勞動僱用關關係有無默示意思表示而得推知其僱用關係存在之餘地? | ||
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| 日期 | 2025-11-02 | 類別 | 勞工法類 |
| 摘要 | 最高法院114年度台上字第1275號民事判決要旨 ㈠按僱傭契約乃當事人以勞務之給付為目的，受僱人於一定期間內，依照僱用人之指示，從事一定種類之工作，且受僱人... | ||