本欄將針對實務常見之重要爭議 與您分享
| 標題 | 勞雇雙方就工作時間等另行約定未經核備是否仍受勞基法之限制？ | ||
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| 日期 | 2014-11-23 | 類別 | 勞工法類 |
| 摘要 | 司法院大法官會議解釋釋字第726號 解釋文： 勞動基準法第八十四條之一有關勞雇雙方對於工作時間、例假、休假、女性夜間工作有另行約定時，應報請當地主管機關... | ||
| 標題 | 仲裁協議、仲裁人之選定與仲裁判斷 | ||
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| 日期 | 2014-10-10 | 類別 | 民事類 |
| 摘要 | 最高法院103年度台抗字第236號民事裁定要旨 本件再抗告人對於原裁定提起再抗告，無非以：我國仲裁法僅有機構仲裁之規定，無個別仲裁之規範，即未許可個別仲裁。... | ||
| 標題 | 所謂受本案敗訴判決確定之意涵 | ||
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| 日期 | 2014-10-10 | 類別 | 民事類 |
| 摘要 | 最高法院103年度台抗字第162號民事裁定要旨 按假扣押之原因消滅、債權人受本案敗訴判決確定或其他命假扣押之情事變更者，債務人得聲請撤銷假扣押裁定，民事訴訟... | ||
| 標題 | 提起再審未附再審理由然於再審法院發生羈束力前補提仍為合法 | ||
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| 日期 | 2014-10-10 | 類別 | 民事類 |
| 摘要 | 最高法院103年度台抗字第150號民事裁定要旨 按對於家事訴訟事件之確定終局判決，依家事事件法第五十一條準用民事訴訟法第五編再審程序之規定，對之提起再審之訴... | ||
| 標題 | 勞動基準法第29條之解釋與適用 | ||
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| 日期 | 2014-10-10 | 類別 | 勞工法類 |
| 摘要 | 最高法院103年度台上字第588號民事判決要旨 按勞基法旨在規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，此觀該法第一條之規定自明。... | ||