本欄將針對實務常見之重要爭議 與您分享
| 標題 | 勞動基準法第60條 損益相抵原則之適用 |
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| 日期 | 2017-04-15 | 類別 | 勞工法類 |
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| 摘要 |
最高法院104年度台上字第2311號民事判決要旨
按雇主於勞工因遭遇職業災害而致殘廢，未實際提供勞務，仍須依勞基法第59條規定予以補償，係為保障勞工，加強勞... |
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| 標題 | 勞工團結權之行使與雇主營業自由權利衝突時之司法權衡 |
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| 日期 | 2017-04-03 | 類別 | 勞工法類 |
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| 摘要 |
最高行政法院104年度判字第287號判決要旨
一、按勞工團結權，攸關勞工權益之維護及改善，涉及人性尊嚴此一普世價值之實踐，應予保障﹔惟其團結權與雇主權益，關... |
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| 標題 | 勞工違反工作規則情節重大 |
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| 日期 | 2017-04-03 | 類別 | 勞工法類 |
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| 摘要 |
最高法院104年度台上字第2010號民事判決要旨
按懲戒（包括解僱在內）處分之作成，固應具備實質正當性及符合比例原則，惟就實施懲戒之程序，法律未設明文規定，... |
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| 標題 | 請求給付加班費之工時認定 |
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| 日期 | 2017-04-03 | 類別 | 勞工法類 |
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| 摘要 |
最高法院104年度台上字第1965號民事判決要旨
惟查上訴人受僱於被上訴人，從事之工作內容係駕駛車輛，工作時間採排班制。而被上訴人工作規則規定員工於上班時間... |
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