桃園律師案例分享

本欄將針對實務常見之重要爭議 與您分享

標題確認僱傭關係事件中工作規則與終止勞動契約等相關認定
日期2024-05-18類別勞工法類
摘要 最高法院112年度台上字第745號民事判決要旨 惟按勞工與雇主間之勞動條件依工作規則之內容而定,除該工作規則違反法律強制規定或團體協商外,當然成為僱傭契約內容...
標題於給付退休金事件之僱傭關係之認定
日期2024-05-13類別勞工法類
摘要 最高法院113年度台上字第268號民事判決要旨 按所謂僱傭,依民法第482條之規定,係指當事人約定,受僱人於一定或不定之期限內,為僱用人服勞務,僱用人給與報酬...
標題勞動基準法勞工對於所擔任之工作不能勝任與解僱最後手段性
日期2024-04-16類別勞工法類
摘要 最高法院112年度台上字第244號民事判決要旨 惟按勞基法第11條第5款規定,勞工對於所擔任之工作確不能勝任時,雇主得預告勞工終止勞動契約,揆其立法意旨,重在...
標題請求給付資遣費事件中之調職合法性之司法審查基準與個案判斷
日期2024-03-05類別勞工法類
摘要 最高法院110年度台上字第43號民事判決要旨 惟按雇主調動勞工工作,不得違反勞動契約之約定,並應考量勞工及其家庭生活利益,勞基法第10條之1第5款定有明文。揆...
標題留職停薪、勞動關係及定型化約款之相關認定
日期2024-02-15類別勞工法類
摘要 最高法院109年度台上字第1753號民事判決要旨 原審審理結果,以:被上訴人自85年10月1日起受僱於上訴人擔任系統工程師,104年3月調升為GTS經銷通路業...

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