桃園律師案例分享

本欄將針對實務常見之重要爭議 與您分享

標題職業災害請求及請求權時效之認定-併發症
日期2023-09-23類別勞工法類
摘要 最高法院112年度台上字第1440號民事判決要旨 按職災保護法第7條係針對雇主就職業災害所負之侵權行為賠償責任為規定,並採推定過失責任主義,轉換由雇主舉證證...
標題不當勞動行為於司法實務之認定與判斷、勞基法第11條第5款
日期2023-09-23類別勞工法類
摘要 最高行政法院111年度上字第186號行政法院判決要旨     工會法第35條第1項規定:「雇主或代表雇主行使管理權之人,不得有下列行為:一...
標題機師正式任職前訓練其後未聘任能否請求損害賠償之認定
日期2023-03-04類別勞工法類
摘要 臺灣高等法院104年度勞上易字第124號民事判決要旨   按締約上過失責任屬於法定債之關係,並非因契約或侵權行為而生的民事責任,乃因當事人從事締...
標題勞工若基於借調關係之服務年資之認定與資遣費計算
日期2022-12-31類別勞工法類
摘要 最高法院106年度台上字第156號民事判決要旨 勞工工作年資以服務同一事業者為限。但受同一雇主調動之工作年資,及依第20條規定應由新雇主繼續予以承認之年資,應...
標題律師:勞工違反最低服務年限連帶保證約款之效力
日期2022-11-03類別勞工法類
摘要 最高法院110年度台上字第71號民事判決要旨 民法第756條之1第1 項規定:「稱人事保證者,謂當事人約定,一方於他方之受僱人將來因職務上之行為而應對他方為損...

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