本欄將針對實務常見之重要爭議 與您分享
| 標題 | 保全公司以保全員尚有保安處分未履行完畢而終止僱用是否合法? | ||
|---|---|---|---|
| 日期 | 2025-12-10 | 類別 | 勞工法類 |
| 摘要 | 最高法院114年度台上字第1693號民事判決要旨 一、原審以： ㈠按保全業法第10條之1規定於100年11月23日修正，理由略謂保安處分應與有罪判決同時宣告... | ||
| 標題 | 保險業務員與保險公司間之法律關係之認定 | ||
|---|---|---|---|
| 日期 | 2025-12-10 | 類別 | 勞工法類 |
| 摘要 | 臺北高等行政法院高等訴訟庭114年度高上字第40號行政法院判決要旨 ㈠勞保條例是為實踐憲法第153條第1項、第155條規定保護勞工並實施社會保險制度之意旨，為... | ||
| 標題 | 於公司企業內任職關於雇主及能否請求給付資遣費之相關認定 | ||
|---|---|---|---|
| 日期 | 2025-12-04 | 類別 | 勞工法類 |
| 摘要 | 臺灣高等法院114年度勞上易字第80號民事判決要旨 按依勞基法第17條規定，勞工依勞基法第11條規定終止勞動契約，應發給勞工資遣費... | ||
| 標題 | 金融機構整併而終止勞動契約關係應如何主張適用法律方為合法 | ||
|---|---|---|---|
| 日期 | 2025-11-22 | 類別 | 勞工法類 |
| 摘要 | 臺灣高等法院110年度勞上字第82號民事判決要旨 ⒈按公司進行併購，未經留用或不同意留用之勞工，應由併購前之雇主終止勞動契約，並依勞基法第16條規定期間預告終... | ||
| 標題 | 確認僱傭關係存在等事件中於法人更易狀態中終止勞動契約是否合法 | ||
|---|---|---|---|
| 日期 | 2025-11-22 | 類別 | 勞工法類 |
| 摘要 | 最高法院111年度台上字第1580號民事判決要旨 按為擴大金融機構經營規模，降低經營成本，達到合理之經濟規模，俾提升其營運效率，以維護金融之安定性，亦衡平考量... | ||