本欄將針對實務常見之重要爭議 與您分享
| 標題 | 金融機構整併而終止勞動契約關係應如何主張適用法律方為合法 | ||
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| 日期 | 2025-11-22 | 類別 | 勞工法類 |
| 摘要 | 臺灣高等法院110年度勞上字第82號民事判決要旨 ⒈按公司進行併購，未經留用或不同意留用之勞工，應由併購前之雇主終止勞動契約，並依勞基法第16條規定期間預告終... | ||
| 標題 | 確認僱傭關係存在等事件中於法人更易狀態中終止勞動契約是否合法 | ||
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| 日期 | 2025-11-22 | 類別 | 勞工法類 |
| 摘要 | 最高法院111年度台上字第1580號民事判決要旨 按為擴大金融機構經營規模，降低經營成本，達到合理之經濟規模，俾提升其營運效率，以維護金融之安定性，亦衡平考量... | ||
| 標題 | 公務員兼具勞工身分、勞動基準法第84條解釋適用 | ||
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| 日期 | 2025-11-13 | 類別 | 勞工法類 |
| 摘要 | 最高行政法院113年度上字第178號行政法院判決要旨 ㈠按勞基法第84條規定：「公務員兼具勞工身分者，其有關任（派）免、薪資、獎懲、退休、撫卹及保險（含職業災... | ||
| 標題 | 與受輔助宣告人簽立勞資文件是否有效?請求資遣費有無理由? | ||
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| 日期 | 2025-11-06 | 類別 | 勞工法類 |
| 摘要 | 臺灣高等法院高雄分院114年度勞上字第30號民事判決要旨 ㈠上訴人所簽署系爭同意書第6條約定，有無違反民法第247條之1規定而為無效？上訴人請求被上訴人給付任... | ||
| 標題 | 獎金或紅利應如何分配屬企業自治事項、職場霸凌與否均須個案認定 | ||
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| 日期 | 2025-11-03 | 類別 | 勞工法類 |
| 摘要 | 臺灣高等法院113年度重勞上字第15號民事判決要旨 一、事業單位於營業年度終了結算，如有盈餘，除繳納稅捐、彌補虧損及提列股息、公積金外，對於全年工作並無過失之... | ||