本欄將針對實務常見之重要爭議 與您分享
| 標題 | 獎金或紅利應如何分配屬企業自治事項、職場霸凌與否均須個案認定 | ||
|---|---|---|---|
| 日期 | 2025-11-03 | 類別 | 勞工法類 |
| 摘要 | 臺灣高等法院113年度重勞上字第15號民事判決要旨 一、事業單位於營業年度終了結算，如有盈餘，除繳納稅捐、彌補虧損及提列股息、公積金外，對於全年工作並無過失之... | ||
| 標題 | 勞動僱用關關係有無默示意思表示而得推知其僱用關係存在之餘地? | ||
|---|---|---|---|
| 日期 | 2025-11-02 | 類別 | 勞工法類 |
| 摘要 | 最高法院114年度台上字第1275號民事判決要旨 ㈠按僱傭契約乃當事人以勞務之給付為目的，受僱人於一定期間內，依照僱用人之指示，從事一定種類之工作，且受僱人... | ||
| 標題 | 給付退休金等事件中關於雇主違反勞動契約或勞工法令 | ||
|---|---|---|---|
| 日期 | 2025-10-09 | 類別 | 勞工法類 |
| 摘要 | 最高法院114年度台上字第1373號民事判決要旨 按勞基法第30條之1第1項規定，中央主管機關指定之行業，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後... | ||
| 標題 | 雇主未核實申報投保薪資及提繳退休金至勞退專戶 | ||
|---|---|---|---|
| 日期 | 2025-10-09 | 類別 | 勞工法類 |
| 摘要 | 最高法院114年度台上字第1283號民事判決要旨 按勞工因雇主違反勞動契約或勞工法令，致有損害其權益之虞者，應於知悉其情形之日起；倘因不知法令，或無法判斷雇主... | ||
| 標題 | 確認僱傭關係存在 | ||
|---|---|---|---|
| 日期 | 2025-10-07 | 類別 | 勞工法類 |
| 摘要 | 最高法院114年度台上字第1370號民事判決要旨 ㈠關於廢棄改判（即被上訴人請求確認兩造間僱傭關係存在)部分： ⒈按僱傭定有期限者，其僱傭關係，於期限屆滿時... | ||