本欄將針對實務常見之重要爭議 與您分享
| 標題 | 確認僱傭關係存在事件涉及職業災害勞動能力減損等相關認定 | ||
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| 日期 | 2026-02-23 | 類別 | 勞工法類 |
| 摘要 | 最高法院112年度台上字第749號民事判決要旨 原審維持第一審就上開部分所為上訴人敗訴之判決，駁回其上訴，無非以：上訴人自105年11月7日起受僱於被上訴人擔... | ||
| 標題 | 雇主依勞基法第11條第4款解雇仍需先盡安置前置義務方可 | ||
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| 日期 | 2026-02-11 | 類別 | 勞工法類 |
| 摘要 | 最高法院114年度台上字第766號民事判決要旨 ㈠按勞基法第11條第4款所稱「業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置」，明示雇主資遣勞工前必先盡... | ||
| 標題 | 勞工退休金條例 | ||
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| 日期 | 2026-01-15 | 類別 | 勞工法類 |
| 摘要 | 最高行政法院113上字第750號行政法院判決要旨 ㈠按勞退條例第3條規定：「本條例所稱勞工、雇主、事業單位、勞動契約、工資及平均工資之定義，依勞動基準法第2條... | ||
| 標題 | 實務如何看待公司經理人與公司間存在僱傭關係或委任關係? | ||
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| 日期 | 2025-12-22 | 類別 | 勞工法類 |
| 摘要 | 臺灣高等法院113年度重勞上字第19號民事判決要旨 按稱僱傭者，謂當事人約定，一方於一定或不定之期限內為他方服勞務，他方給付報酬之契約。而稱委任者，則謂當事人... | ||
| 標題 | 保全公司以保全員尚有保安處分未履行完畢而終止僱用是否合法? | ||
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| 日期 | 2025-12-10 | 類別 | 勞工法類 |
| 摘要 | 最高法院114年度台上字第1693號民事判決要旨 一、原審以： ㈠按保全業法第10條之1規定於100年11月23日修正，理由略謂保安處分應與有罪判決同時宣告... | ||