本欄將針對實務常見之重要爭議 與您分享
| 標題 | 給付退休金關於各項津貼是否為工資之相關認定 | ||
|---|---|---|---|
| 日期 | 2026-05-23 | 類別 | 勞工法類 |
| 摘要 | 最高法院114年度台上字第667號民事判決要旨 按依勞基法第55條第2項、第2條第3款、第4款規定計算勞工退休金基數之標準，係指核准退休時1個月平均工資；而所... | ||
| 標題 | 於勞工試用期終止勞動契約之適法性 | ||
|---|---|---|---|
| 日期 | 2026-05-17 | 類別 | 勞工法類 |
| 摘要 | 臺灣高等法院114年度重勞上字第31號民事判決要旨 ⒈按試用期間，係基於勞雇雙方同意，於進入長期正式關係前嵌入一段彼此觀察猶豫期間，讓雇主能藉此期間觀察勞工之... | ||
| 標題 | 私立學校法人給付薪資差額事件關於敘薪與否之解釋及相關認定 | ||
|---|---|---|---|
| 日期 | 2026-05-16 | 類別 | 勞工法類 |
| 摘要 | 最高法院115年度台上字第303號民事判決要旨 ㈠按法院於判決理由中，就訴訟標的以外當事人所主張之重要爭點，本於當事人辯論之結果已為判斷時，除有顯然違背法令，... | ||
| 標題 | 請求給付退休金差額是件關於是否為工資或獎金之區辨與認定 | ||
|---|---|---|---|
| 日期 | 2026-05-14 | 類別 | 勞工法類 |
| 摘要 | 最高法院115年度台上字第176號民事判決要旨 ㈠按勞基法第70條規定雇主訂立工作規則應公開揭示，原因在其關涉勞工權益甚鉅，自應使勞工知悉其內容。倘雇主將工作... | ||
| 標題 | 雇主雖因業務性質變更而終止勞動契約 仍負有安置勞工義務 | ||
|---|---|---|---|
| 日期 | 2026-04-15 | 類別 | 勞工法類 |
| 摘要 | 臺灣高等法院113年度勞上字第86號民事判決要旨 按雇主因業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置時，得預告勞工終止勞動契約，固為勞基法第11條第... | ||