桃園律師案例分享

本欄將針對實務常見之重要爭議 與您分享

標題法院如何看待對於雇主對勞工所為之績效考核能否訴請確認?
日期2025-07-26類別勞工法類
摘要 最高法院113年度台上字第626號民事判決要旨 原告提起確認法律關係基礎事實存否之訴,以原告不能提起他訴訟者為限,此觀民事訴訟法第247條第2項規定自明。又雇...
標題實務如何認定派遣人員發生侵權責任應負連帶賠償之問題
日期2025-07-18類別勞工法類
摘要 最高法院114年度台上字第773號民事判決要旨 ⒈受僱人因執行職務,不法侵害他人之權利者,由僱用人與行為人連帶負損害賠償責任,觀諸民法第188條第1項前段規定...
標題勞保局針對保險公司未幫業務員提撥勞工退休金之行政裁罰
日期2025-07-11類別勞工法類
摘要 最高行政法院113年度上字第591號行政法院判決要旨 本院經核原判決駁回上訴人在原審之訴,並無違誤,茲就上訴意旨補充論述如下: ㈠勞退條例第3條規定:「本條...
標題外送人員與平台業者間是否為僱傭關係?
日期2025-07-02類別勞工法類
摘要 最高法院113年度台上字第2152號民事判決要旨 ㈠按勞動基準法規定之勞動契約,指當事人之一方(勞工)為他方(雇主)在從屬關係下從事工作(提供職業上勞動力),...
標題國營事業各類加給是否應納入平均工資計算退休金
日期2025-06-27類別勞工法類
摘要 臺灣高等法院113年度勞上易字第98號民事判決要旨 ㈠系爭加給屬勞基法第2條第3款所定工資,應納入平均工資計算退休金: 1.按勞基法第2條第3款規定:「工資...

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