桃園律師案例分享

本欄將針對實務常見之重要爭議 與您分享

標題未依勞動基準法第 84 條之 1規定而另行約定未予核備之效力
日期2015-02-01類別勞工法類
摘要 司法院大法官會議解釋第726號 勞動基準法第八十四條之一有關勞雇雙方對於工作時間、例假、休假、女性夜間工作有另行約定時,應報請當地主管機關核備之規定,係強...
標題職業災害補償金與保險損益相抵
日期2014-12-20類別勞工法類
摘要 最高法院103年度台上字第1121號民事判決要旨 保險制度,旨在保護被保險人,非為減輕損害事故加害人之責任。保險給付請求權之發生,係以定有支付保險費之保險契...
標題勞動基準法第11條第5款勞工對於所擔任工作不能勝任之認定
日期2014-12-20類別勞工法類
摘要 最高法院103年度台上字第1116號民事判決要旨 工作場所及應從事之工作有關事項,應於勞動契約內訂定之,勞基法施行細則第七條第一款定有明文。嗣後資方如因業務...
標題勞動基準法第56條之立法意旨與適用
日期2014-11-30類別勞工法類
摘要 最高法院103年度台抗字第387號民事裁定要旨 按勞動基準法第五十六條第一項前段規定,雇主應按月提撥勞工退休準備金,專戶存儲,並不得作為讓與、扣押、抵銷、或...
標題勞工請領退休金之權利得否主張抵銷?
日期2014-11-30類別勞工法類
摘要 最高法院103年度台上字第974號民事判決要旨 按勞工退休金條例施行後,勞工請領退休金之權利得否抵銷,因其選擇適用勞工退休金條例之退休金制度或勞基法之退休金...

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