桃園律師案例分享

本欄將針對實務常見之重要爭議 與您分享

標題勞動契約之勞雇關係認定
日期2015-08-29類別勞工法類
摘要 最高法院103年度台上字第2465號民事判決要旨 按勞基法規定之勞動契約,係指當事人之一方,在從屬於他方之關係下,提供職業上之勞動力,而由他方給付報酬之契約...
標題勞工過勞導致死亡與職業災害之認定
日期2015-05-10類別勞工法類
摘要 最高法院103年度台上字第2252號民事判決要旨 按損害賠償之債,以有損害之發生及有責任原因之事實,並二者之間,有相當因果關係為成立要件(本院四十八年台上字...
標題公司負責人違反法令損害賠償責任之時效
日期2015-05-10類別勞工法類
摘要 最高法院103年度台上字第2177號民事判決要旨 按公司法第二十三條第二項所定連帶賠償責任,係基於法律之特別規定而來,並非侵權行為上之責任,故消滅時效,應適...
標題不定期勞動契約
日期2015-05-10類別勞工法類
摘要 最高法院103年度台上字第2066號民事判決要旨 按不定期勞動契約所需具備之「繼續性工作」,係指勞工所擔任之工作,就該事業單位之業務性質與營運而言,具有持續...
標題勞動基準法第12條1項4款所稱「情節重大」之認定
日期2015-05-10類別勞工法類
摘要 最高法院103年度台上字第1816號民事判決要旨 勞基法第十二條第一項第四款規定「勞工有違反勞動契約或工作規則,情節重大者,僱主得不經預告終止契約」,所稱「...

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