本欄將針對實務常見之重要爭議 與您分享
| 標題 | 給付資遣費事件延長工時工資之給予與工作規則認定 |
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| 日期 | 2024-07-02 | 類別 | 勞工法類 |
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最高法院111年度台上字第1825號民事判決要旨
惟按國家為保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，而制定勞基法，規定勞工勞動條件之最低標準，並依同法... |
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| 標題 | 勞資事件中工作規則變更之司法審查與認定 |
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| 日期 | 2024-06-06 | 類別 | 勞工法類 |
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| 摘要 |
最高法院112年度台上字第1439號民事判決要旨
勞資爭議依性質可分為權利事項及調整事項之爭議。權利事項之勞資爭議：指勞資雙方當事... |
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| 標題 | 勞工退休金條例中關於工資之相關認定 |
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| 日期 | 2024-06-04 | 類別 | 勞工法類 |
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| 摘要 |
最高行政法院112年度上字第338號行政法院判決要旨
勞動基準法第2條第3款規定：「本法用詞，定義如下：……三、工資：指勞工因工作... |
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| 標題 | 確認僱傭關係事件中工作規則與終止勞動契約等相關認定 |
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| 日期 | 2024-05-18 | 類別 | 勞工法類 |
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| 摘要 |
最高法院112年度台上字第745號民事判決要旨
惟按勞工與雇主間之勞動條件依工作規則之內容而定，除該工作規則違反法律強制規定或團體協商外，當然成為僱傭契約內容... |
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