桃園律師案例分享

本欄將針對實務常見之重要爭議 與您分享

標題工會法第35條第1項第1款及第5款及同法施行細則第30條1項
日期2017-12-15類別勞工法類
摘要 最高行政法院105年度判字第135號刑事判決要旨     按工會法第35條第1項第1款及第5款規定:「雇主或代表雇主行使管理權之人,不得...
標題團體協約法第6條第1項及工會法第35條第1項第5款不當勞動行為
日期2017-12-15類別勞工法類
摘要 最高行政法院105年度判字第134號行政判決要旨     按團體協約法第6條第1項規定:「勞資雙方應本誠實信用原則,進行團體協約之協商;...
標題勞動基準法第84條之1於保全業之法律適用
日期2017-12-10類別勞工法類
摘要 最高法院105年度台上字第376號民事判決要旨     按雇主延長工作時間者,應加給延長工作時間之工資;雇主經徵得勞工同意於例假、休假及...
標題工資 加班費之認定
日期2017-07-10類別勞工法類
摘要 最高法院105年度台上字第220號民事判決要旨     按工資者,即勞工因工作而獲得之報酬,包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現...
標題勞工違反工作規則情節重大之解釋與認定
日期2017-07-08類別勞工法類
摘要 最高法院104年度台上字第2487號民事判決要旨     所謂勞工違反工作規則「情節重大」,不得僅就雇主所訂工作規則之名目條列是否列為重...

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