本欄將針對實務常見之重要爭議 與您分享
| 標題 | 勞動基準法第60條職災補償抵充有無理由之相關認定 | ||
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| 日期 | 2026-06-13 | 類別 | 勞工法類 |
| 摘要 | 最高法院115年度台上字第305號民事判決要旨 ⒈按雇主依勞基法第59條規定給付之補償金額，得抵充就同一事故所生損害之賠償金額，同法第60條定有明文。揆其立法... | ||
| 標題 | 解僱最後手段性、勞工主張因解僱受有人格權侵害情節重大應舉證 | ||
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| 日期 | 2026-05-23 | 類別 | 勞工法類 |
| 摘要 | 最高法院114年度台上字第2097號民事判決要旨 按勞動契約，係勞工對雇主在從屬關係中提供其職業上之勞動力，而雇主給付報酬之契約。從屬關係內涵之一為人格從屬性... | ||
| 標題 | 給付退休金關於各項津貼是否為工資之相關認定 | ||
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| 日期 | 2026-05-23 | 類別 | 勞工法類 |
| 摘要 | 最高法院114年度台上字第667號民事判決要旨 按依勞基法第55條第2項、第2條第3款、第4款規定計算勞工退休金基數之標準，係指核准退休時1個月平均工資；而所... | ||
| 標題 | 於勞工試用期終止勞動契約之適法性 | ||
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| 日期 | 2026-05-17 | 類別 | 勞工法類 |
| 摘要 | 臺灣高等法院114年度重勞上字第31號民事判決要旨 ⒈按試用期間，係基於勞雇雙方同意，於進入長期正式關係前嵌入一段彼此觀察猶豫期間，讓雇主能藉此期間觀察勞工之... | ||
| 標題 | 私立學校法人給付薪資差額事件關於敘薪與否之解釋及相關認定 | ||
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| 日期 | 2026-05-16 | 類別 | 勞工法類 |
| 摘要 | 最高法院115年度台上字第303號民事判決要旨 ㈠按法院於判決理由中，就訴訟標的以外當事人所主張之重要爭點，本於當事人辯論之結果已為判斷時，除有顯然違背法令，... | ||