本欄將針對實務常見之重要爭議 與您分享
| 標題 | 律師:勞動基準法第12條第1項第6款之期日期間之認定 | ||
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| 日期 | 2019-10-27 | 類別 | 勞工法類 |
| 摘要 | 最高法院106年度台上字第2649號民事判決要旨 按勞動基準法第12 條第1項第6款規定，勞工無正當理由1個月內曠工達6日者，雇主得不經預告終止... | ||
| 標題 | 律師:勞工職業災害/勞動基準法第59條等之認定 | ||
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| 日期 | 2019-10-27 | 類別 | 勞工法類 |
| 摘要 | 最高法院106年度台上字第2031號民事判決要旨 按勞工職業災害保險，乃係由中央主管機關設立之勞保局為保險人，令雇主負擔保險費，而於勞工發生職業災害時，使勞工... | ||
| 標題 | 排班工作各段勞務之待命時間是否屬工時? | ||
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| 日期 | 2019-10-26 | 類別 | 勞工法類 |
| 摘要 | 最高法院106年度台上字第2044號民事判決要旨 按勞動法上之工作時間，係指勞工於雇主指揮命令下，從事業務或提供勞務之時間。如勞工分... | ||
| 標題 | 航空職業工會罷工之不當勞動行為爭議事件司法審查 | ||
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| 日期 | 2019-10-26 | 類別 | 勞工法類 |
| 摘要 | 最高行政法院108年度判字第404號行政判決要旨 行為時勞資爭議處理法第5條第4款規定：「本法用詞，定義如下：……四爭... | ||
| 標題 | 勞動基準法上工資加倍發放屬強制規定 | ||
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| 日期 | 2019-10-22 | 類別 | 勞工法類 |
| 摘要 | 最高法院106年度台上字第1824號民事判決要旨 按勞基法為勞動條件最低標準之規定，故於勞工延長工作時間、休假及例假日照常工作者，... | ||