桃園律師案例分享

本欄將針對實務常見之重要爭議 與您分享

標題請求給付加班費與權利失效之抗辯
日期2016-11-20類別勞工法類
摘要 最高法院104年度台上字第1772號民事判決要旨 原審斟酌全辯論意旨及調查證據之結果,以:被上訴人為上訴人之員工,擔任運輸氣體桶裝卡車司機,工作內容為將鋼瓶...
標題公務員兼具勞工身分違反聘用契約之認定
日期2016-07-19類別勞工法類
摘要 最高法院104年度台上字第1521號民事判決要旨 按各機關以契約定期聘用之專業或技術人員,其聘用另以法律定之,現行公務人員任用法第三十六條(參看五十一年九月...
標題勞動契約與以提供勞務手段之委任契約之區辨
日期2016-07-17類別勞工法類
摘要 最高法院104年度台上字第1294號民事判決要旨 按勞動契約與以提供勞務為手段之委任契約之主要區別,在於提供勞務者與企業主間,其於人格上、經濟上及組織上從屬...
標題職業災害請求及與有過失
日期2016-07-17類別勞工法類
摘要 最高法院104年度台上字第1254號民事判決要旨 按損害之發生或擴大,被害人與有過失者,法院得減輕賠償金額或免除之,民法第二百十七條第一項定有明文。此所謂被...
標題勞動基準法第12條1項4款 違反勞動契約或工作規則情節重大
日期2016-07-17類別勞工法類
摘要 最高法院104年度台上字第1227號民事判決要旨 按勞基法第十二條第一項第四款規定,勞工有違反勞動契約或工作規則,情節重大者,雇主得不經預告終止契約。而判斷...

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