本欄將針對實務常見之重要爭議 與您分享
| 標題 | 確認僱傭關係存在 | ||
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| 日期 | 2025-10-07 | 類別 | 勞工法類 |
| 摘要 | 最高法院114年度台上字第1370號民事判決要旨 ㈠關於廢棄改判（即被上訴人請求確認兩造間僱傭關係存在)部分： ⒈按僱傭定有期限者，其僱傭關係，於期限屆滿時... | ||
| 標題 | 確認僱傭關係存在等關於勞方表明上班遭拒絕之相關認定 | ||
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| 日期 | 2025-09-02 | 類別 | 勞工法類 |
| 摘要 | 最高法院114年度台上字第854號民事判決要旨 ⒈按債權人拒絕受領或於債務人履行債務前，已預示拒絕受領之意思表示，或債務人之給付兼需債權人之行為而不行為，債權... | ||
| 標題 | 保險業務員未依勞工保險條例足額投保而遭主管機關裁罰之相關認定 | ||
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| 日期 | 2025-08-15 | 類別 | 勞工法類 |
| 摘要 | 最高行政法院114年度上字第192號行政法院判決要旨 ㈠勞保條例第6條第1項第2款規定：「年滿15歲以上，65歲以下之左列勞工，應以其雇主或所屬團體或所屬機構... | ||
| 標題 | 對於主管機關針對職業災害補償與否之裁罰不當可提行政訴訟救濟 | ||
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| 日期 | 2025-08-12 | 類別 | 勞工法類 |
| 摘要 | 最高行政法院113年度上字第38號行政法院判決要旨 按職安法第2條第2款、第3款、第5款規定：「本法用詞，定義如下：……二、勞工：... | ||
| 標題 | 雇主以員工因案遭羈押禁見而終止勞動契約有無理由? | ||
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| 日期 | 2025-08-07 | 類別 | 勞工法類 |
| 摘要 | 最高法院114年度台上字第580號民事判決要旨 ㈠按勞基法第12條第1項第6款規定，無正當理由繼續曠工3日，或1個月內曠工達6日者，雇主得不經預告終止契約。又... | ||