桃園律師案例分享

本欄將針對實務常見之重要爭議 與您分享

標題消滅時效中斷、顏面受損嚴重能否認為勞動能力減損而得請求賠償?
日期2016-06-18類別勞工法類
摘要 最高法院104年度台上字第441號民事判決要旨 按消滅時效因假扣押強制執行而中斷者,於法院實施假扣押之執行程序,例如查封、通知登記機關為查封登記、強制管理、...
標題勞動基準法第84條之1核備與加班費給付
日期2016-06-18類別勞工法類
摘要 最高法院104年度台再字第25號民事判決要旨 按中央或地方機關就其職權上適用同一法律或命令發生見解歧異,司法院大法官依其聲請所為之統一解釋,除解釋文內另有明...
標題委任契約終止及終止後損害賠償數額之認定
日期2016-04-05類別勞工法類
摘要 最高法院104年度台上字第420號民事判決要旨 當事人之一方,得隨時終止委任契約:當事人之一方,於不利於他方之時期終止契約者,應負損害賠償責任。但因非可歸責...
標題清潔獎金核發與不當得利之追繳
日期2016-04-05類別勞工法類
摘要 最高法院104年度台上字第294號民事判決要旨 按當事人一方本於一定目的而為給付時,其目的在客觀上即為給付行為之原因,給付如欠缺其原因時,他方當事人受領給付...
標題勞動基準法第12條1項4款所稱「情節重大」之意涵與認定
日期2016-04-02類別勞工法類
摘要 最高法院104年度台上字第218號民事判決要旨 按勞工違反勞動契約或工作規則,情節重大者,雇主得不經預告,終止勞動契約,勞動基準法第十二條第一項第四款定有明...

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